RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Más allá del reclutamiento: Por qué Nanuk consultoría es tu socio estratégico en capital humano
En un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante, las empresas necesitan mucho más que un proveedor de talento: requieren un aliado estratégico que entienda sus necesidades, su cultura organizacional y sus objetivos de crecimiento.
De agencia tradicional a consultora de talento
Muchas consultoras de recursos humanos operan bajo un esquema tradicional: publican vacantes, filtran currículums y presentan algunos candidatos. En Nanuk, entendemos que ese modelo ya no es suficiente. El mercado exige personalización, análisis profundo y acompañamiento en cada fase del proceso.
Nuestro enfoque va más allá de llenar vacantes. Creamos estrategias de atracción de talento que se alinean con los objetivos del negocio, utilizando diagnósticos organizacionales y herramientas de desarrollo humano para comprender a fondo las necesidades de nuestros clientes.
Integración con los procesos internos de tu empresa
Lo que distingue a Nanuk reclutamiento es su capacidad de integrarse como una extensión del equipo interno de RH. No solo buscamos candidatos, sino que acompañamos todo el proceso de selección y evaluación, incluso participamos en el diseño de perfiles, en la definición de competencias clave y en la elaboración de manuales organizacionales que ordenen y clarifiquen funciones.
Esto permite a las empresas tener una visión mucho más clara de sus necesidades reales y tomar mejores decisiones de contratación. Además, ayudamos a establecer mecanismos de medición de productividad (KPIs) desde el primer día de integración del nuevo talento.
Servicios que marcan la diferencia
En Nanuk, cada proceso de reclutamiento es único. A diferencia de muchas empresas de reclutamiento y selección, trabajamos de forma confidencial, uno a uno, con nuestros clientes. Implementamos búsquedas dirigidas en lugar de esperar a que los candidatos lleguen por sí solos. Esa proactividad es clave para atraer talento de alto nivel.
Nos especializamos en:
- Reclutamiento de talento humano para puestos clave.
- Contratación de talento especializado en industrias como la farmacéutica, TI y financiera.
- Selección por competencias alineadas a los valores de la organización.
Servicios complementarios que marcan la diferencia
Nanuk no solo atrae talento, también ayuda a desarrollar e integrar a las personas dentro de la organización. Ofrecemos:
Manuales de organización: establecen funciones, responsabilidades y jerarquías. Son clave para optimizar procesos, estandarizar operaciones y facilitar la toma de decisiones.
Diagnóstico organizacional y desarrollo de talento humano: identificamos áreas de oportunidad dentro de la empresa para implementar planes de capacitación, coaching y planes de carrera.
Estudio de bandas salariales: herramienta esencial para mantener la equidad interna y la competitividad externa. Sirve para retener talento y estructurar trayectorias profesionales claras.
Inplacement y Outplacement: estrategias para integrar o reubicar personal de manera eficiente y humana. El inplacement permite reducir la rotación; el outplacement acompaña al personal en su transición laboral.
Comunicación interna: asesoramos en la creación de canales efectivos (intranet, boletines, redes internas, etc.) para alinear a los equipos con los objetivos del negocio.
Un paso adelante de las agencias de reclutamiento tradicionales
Mientras que muchas agencias de reclutamiento en México ofrecen servicios estándar, Nanuk se involucra de manera profunda en la estrategia de capital humano. Actuamos con metodologías personalizadas, en confidencialidad y con un enfoque integral en el bienestar organizacional.
Nuestros clientes encuentran en nosotros no solo un proveedor, sino un aliado que entiende el contexto de su industria, que aporta diagnóstico y acción, y que está dispuesto a construir en conjunto soluciones sostenibles para el crecimiento del equipo y del negocio.
Headhunting de alto impacto: Búsqueda confidencial y personalizada para atraer talento especializado
BÚSQUEDA DEL MEJOR TALENTO Headhunting de alto impacto: Búsqueda confidencial y personalizada para atraer talento especializado En un mercado laboral
¿Por qué las empresas de reclutamiento y selección ya no son suficientes?
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ¿Por qué las empresas de reclutamiento y selección ya no son suficientes? Durante mucho tiempo, las empresas
Más allá del reclutamiento: Por qué Nanuk consultoría es tu socio estratégico en capital humano
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Más allá del reclutamiento: Por qué Nanuk consultoría es tu socio estratégico en capital humano En un
Tendencias Actuales en Reclutamiento y Selección de Personal
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Tendencias Actuales en Reclutamiento y Selección de Personal El mundo del reclutamiento y la selección de personal
Mitos y realidades de la NOM-035: Solo aplica a grandes empresas
La NOM-035 aplica a todas las empresas en México, sin importar su tamaño. Las micro, pequeñas y medianas empresas tienen obligaciones adaptadas a su capacidad operativa. Esto significa que no se exige lo mismo a una organización con cinco empleados que a una con cientos de trabajadores.
¿Qué es la NOM-035 y cómo puede transformar tu empresa?
NOM-035 ¿Qué es la NOM-035 y cómo puede transformar tu empresa? La NOM-035-STPS-2018 es una norma oficial mexicana emitida por